猎头公司如何控制离职率？ 离职，是所有HR害怕听到的词，一旦有员工离职，就意味着给HR和用人部门带来一系列的问题：HR需要为离职员工办理离职手续，做离职结算...[查看更多]

怎样提高面试的成功率? 面试看似是一件非常简单的事情，但是想在面试中取得成功是一件特别困难的事情，在面试之前，不仅要多了解企业招聘岗位的要求，比如年龄要求...[查看更多]

猎头公司讲解优秀猎头如何累计人脉? 猎头可以说是资源性工作，资深程度是与资源累计程度成正比，而资源累计过程实际就是积累人脉的过程。那么猎头公司是如何运用人际交往原则来...[查看更多]

保险猎头需要学习哪些寻访高人才的技能？ 猎头是专门寻访高人才，为高人才提供职业规划意见的顾问，而国内保险市场缺乏高人才，所以保险猎头寻访人才并不是一蹴即至的。金融猎头认为...[查看更多]

面试时间的长短对求职者的意义！ 很多求职者都经历过很多场面试，有的面试十分钟就结束了，有的却聊了三四十分钟。那你有没有发现面试超过四十分钟的比十分钟就出来的录取率...[查看更多]

人尽其才，物尽其用！ 人尽其才，物尽其用Make the best use of people and things如何用人，充分发挥人的长处，避开人的...[查看更多]