1为了礼貌，随便一问。许多时候，试官当面说出这句话，实际上是在暗示你“面试通过了”。更终再问这么一个句子就是随便提一提，顺便作为结尾。不管怎样，出于礼貌，他已经对你进行了这么长时间的面试。他随便问一问，你不能随便回答。思考你更关心的事情，这也是你了解公司、展示自己的机会，千万不要浪费。

    2对求职者关注的焦点越来越多的面试官一道面题目是“你还有什么问题想问我”，通过调查求职者在做什么，了解他找工作的动机，也可以判断他的性格、格局、价值观。有些应聘者问到薪酬福利、加班、休假等问题，可以看出他关心的是眼前的个人利益；有些求职者问的是公司发展前景、职位上升空间，可以看出他比较上进。每个人都喜欢一个积极进取的求职者，而不会主动讨好报酬，只注重个人利益。

    3检验求职者对这项工作的态度和重视程度只有对一个行业、一个公司、一个岗位有足够深刻的理解，才能提出有深度的问题。在你真正渴望得到这份工作的时候，一定要在背后做好充分的准备。你们的态度，隐藏在问题的深度之中。

    4由于面试时间有限，在短短30分钟、1小时内很难对应聘者有充分了解，给求职者一次机会。在面试中，由于紧张等原因，他很有可能没有很好的表现自己。所以，面试官又给求职者一次展示自己的机会，对求职者作进一步调查。因此，你必须抓住一次机会，通过问问题突出自己的能力和态度。永远不要说“我没问题”。
    山东猎头公司认为你可以问：在这份工作中可能遇到哪些困难？你认为我的经验和能力，有哪些不符合公司的期望？是什么地方需要加强的呢？做好1-2题准备得很好，千万不要把送分的题目变成送命题。找工作是一种双向选择，你和公司不相上下，不要错过你宝贵的提问机会，把握好，弄清楚这是否是你想要的工作。希望能早日得到让您心动的offer！