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| 职位名称: | 人力资源 |
| 工作地点: | 济南市 |
| 招聘人数: | 10 人 |
| 薪酬待遇: | 20000/月 |
| 有效时间: | 2018-05-20 - 2019-05-20 |
| 招聘单位: | 济南市 |
| 联 系 人: | 张经理 |
| 联系电话: | 15953139135 |
| 详细地址: | 济南市 |
| 电子邮箱: | |
| 工作职责: | 工作内容: %全面统筹规划集团公司的人力资源战略； %建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； %向集团公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团公司的综合管理水平; %塑造、维护、发展和传播企业文化； %组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； %为集团公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； %及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题； %完成执行总裁临时交办的各项工作任务。 |
| 职位要求: | 任职资格: 教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验:◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力。 态 度:◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 |
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