山东猎头公司对候选人的选择有何要求？小编为您从以下四点为您简单介绍一下，便于正在找工作的您快速找到适合自己的一份工作：
1、礼貌回答，礼貌提问。礼貌是我们从小开始父母就教我们的基本的行为之一。随着我们长大，礼貌这件事同样是给人的印象。作为猎头公司，并不喜欢咄咄逼人，一上来就询问招聘单位的工作前景，范畴及各个工作细节，有的甚至直接询问薪金待遇方面。所以，无论怎样，一定要从更基本的礼貌触发。
2、心态平和。在初步与猎头公司进行沟通的过程中，心态要端正平和，因为猎头公司需要通过了解你的相关经历然后做进一步的推荐，所以会在与你沟通中涉及到很多的问题。不要刻意去回避某些问题，因为猎头公司在这过程中，除了详细了解候选人的工作经验外，更重要的是要了解其自身的性格及专长。

3、切忌扬长避短，自以为是。在于猎头公司沟通中，很多候选人希望能够留下好的印象，因而会可以掩盖自己是缺点，避而不谈，甚至为了传递自己很厉害很，会可以的夸大其词，有的对猎头公司的一些问题不屑一顾。这样的候选人，肯定是不会被猎头公司看中推荐给企业的。
4、客观认识自己。还有一部分人才是这样的，他们自己对自己的职业没有基本的规划，对任何工作都需要去尝试，对自己的缺点没有正确的认识，甚至从来没有考虑过自己的缺点是什么，对自己没有一个基本的客观认识。这样的人，猎头公司是不会喜欢的，而且也不会给予相应的推介机会。

山东猎头公司通过对客户企业的组织结构、相关业务和具体职位的研究、分析，能够很好的与企业及候选人进行沟通，满足不同企业对不同种类人才的需求，实现率办公！