猎头是服务于企业和人才之间的桥梁 对企业好处：1、企业需要用人时比较灵活，对人员的管理也比较方便，他们可以将很多事交给派遣机构来完成，因此就不再为纷繁复杂的人事变动...[查看更多]

猎头面试如何判断候选人的能力水准 HR与求职者如何区分高等级问和初级猎头？一个简单的方法是：看猎头是否面试过他推荐的每一个人选，并且对人选能力的高低有评价。How ...[查看更多]

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拥有这些特质才敢叫做职场潜力股！ 成功不是一蹴而就的，它来源于一点一滴的积累。而在我们身边，总有一部分人被称为潜力股，并看好他有着光明的未来，前途无量，值得期待。S...[查看更多]

猎头为什么找不到合适的候选人怎么办？ 1、猎头找人的核心手段仍然是搜索简历库，除此之外还有使用现在发达的自媒体来进行推广介绍，或者泡在各大论坛发帖等方法。1. The ...[查看更多]

猎头招聘如何对候选人进行管理? 选择合适的猎头招聘Select the right headhunter猎头招聘都是有行业细分的，行业细分会让每个猎头顾问更专注某...[查看更多]