招聘猎头与猎头之间有什么区别？ 招聘猎头与hr从品类上就会分为食肉类和食草类的区别； 业务性质不同导致目标不同，hr在大部分公司属于中台或者服务性部门，不直接为公...[查看更多]

劳务派遣的具体形式可分为哪些？ 劳务派遣的9个具体形式：The 9 specific forms of labor dispatch:1、完全派遣1. Fully...[查看更多]

如何辨别候选人是否有跳槽的意愿? 猎头顾问是否能够猎头到候选人，有一个很大的因素和前提条件，是候选人本身有想要跳槽的意愿，如果候选人完全没有跳槽意愿，猎头是很难说服...[查看更多]

猎头提高招聘能力的必备工具有哪些？ NLP这种思维的技巧有助于我们更清晰、更全面的了解我们招聘及服务的对象，以及能够帮助大家更好地做人力资源工作，以及做招聘工作时更好...[查看更多]

猎头公司的协议规则包括哪些内容? 协议签订：猎头公司需要与客户签订委托合同，明确双方的权利和义务。合同中需要包括协议的有效期、服务内容、收费标准、保密协议、违约责任...[查看更多]

背景调查对猎头意义的介绍 背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有...[查看更多]