猎头公司找人才都有哪些要求？ 很多人认为，猎头公司挖人才要求一定很高，至少学历是。其实也不全是，据猎头了解，一般猎头公司找人才会根据职位需求来确定目标人选。除去...[查看更多]

在职场上难以晋升该怎么办？ 很多职场人工作了若干年，在自己的岗位上兢兢业业，不敢有一丝懈怠，然而升职加薪的总是别人，为什么会如此不走运呢？Many peopl...[查看更多]

猎头做背景调查究竟要调查些什么？ 背景调查是指以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查...[查看更多]

资深猎头顾问筛选简历的技巧？ 如何从大量的简历中筛选出与企业需求相匹配的候选人是猎头基本功之一，虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特别是从简历的表面...[查看更多]

如何在没有岗位空缺时依旧把握住人才？ 对创业型企业和成长型企业而言，过度开销是致命伤，所以若非必要，老板们都把紧预算关，不愿雇用太多的员工；况且，招聘过程耗时费力，若没...[查看更多]

HR如何观察员工想跳槽的征兆？ 对于当下的职场来讲，员工离职确实不是什么值得大惊小怪的事，每个企业都会有人员的离职和入职。但是企业HR还是需要多关注员工动态，及时...[查看更多]