不要忽视候选人转职的家庭因素 从事猎头行业的都有一个问题，明明已经谈的差不多了，可候选人还是放鸽子跑单了，很大程度上就是猎头没有处理好候选人与家庭之间的关系。为...[查看更多]

候选人认为差评的企业该如何推荐？ 任何一家企业或多或少都存在一些所谓的差评，关键还是看猎头如何引导候选人了。那么候选人认为差评的企业该如何推荐？下面济南猎头公司人员...[查看更多]

猎头和候选人聊哪些内容才能打动候选人 因为职业的限定，猎头与候选人双方互为有用、有利关系，所以猎头想引起候选人注意，好聊对方想听的、有价值的内容。那么猎头和候选人聊哪些...[查看更多]

如何知道候选人对推荐岗位的满意度 猎头与候选人的初次接触通常是由电话沟通开始的，判断候选人是否对推荐职位感兴趣也可以通过电话沟通判断出来。那么如何知道候选人对推荐岗...[查看更多]

猎头公司是否合适自己先从这样的角度考评 很多初次寻找猎头公司合作的HR都会比较迷茫，率先想到的是猎头公司的知名度，这个想法本身很好，但猎头公司的知名度不是重要的考核标准，...[查看更多]

猎头教你企业人才管理的注意事项 企业的发展离不开人的发展，人才是企业发展的关键。人才招聘到企业之后，怎么将人才的才能充分的发挥，并且将人才留下为企业进行长期的服务...[查看更多]